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ハローワークでの求人探しは 専用のパソコンを使って行うことになりますが、パソコンを全く使ったことのない人だと 「使えるかしら？」と不安に思うことでしょう。

 

しかし、安心してください。操作は非常にシンプルで、パソコン初心者の人でも 数回ほど試せば難なくこなせるようになると言われています。
また、うまく使いこなせるようになるまでは、相談員に希望条件を伝えると 代わりに検索して 希望条件に合った求人を出してくれます。

 

さらに 雇用保険の受給者に対しては、受給手続き後に開催される説明会で 求人検索用パソコンの使い方の詳しい説明を行っています。
講義を受ければ 初回からでも難なくこなせるはずなので、特に心配する必要はないでしょう。

 

ちなみに、求人検索用パソコンは タッチパネル式となっており、年齢と希望就業条件（勤務地・給与など）を入力するだけです。
検索条件を細かく入力するのなら 少しややこしくもなりますが、基本的な操作なら すぐに慣れるはずですよ。

求人検索の基本は、就業場所と職種の２つのみを絶対条件として入力し求人を絞り込んでいくことです。それ以上の条件は入力はあなたの再就職の可能性を狭めます。

 

そのうえで ヒット件数が多かったり ある業界にこだわりのある場合などは、業種を加えて検索していきます。そして、範囲を広げたり狭めたりしながら ヒット件数を調整します。

 

ただ 優先順位の高いものとして、給与や休日といった待遇面を挙げる人も少なくないことでしょう。ということで、これら待遇条件も含めて志望する求人の 上手な絞り込み方を習得したいものですね。

求人検索では、初めから細かい条件での絞り込みを行わないのが コツとなります。特に年齢がネックになる20代は 細かく指定してしまうと極端にヒット件数が少なくなりますからね。特別なこだわりがある場合を除いては、ヒット件数が多い場合のみ 指定項目を増やして検索します。

 

ただ、細かい絞り込みも、上手に利用すれば 絶大な威力を発揮することもあります。ということで、時と場合によって検索条件を使い分けられるよう 習得したいものです。

 

 

 

とは言うものの転職エージェントってナニ？という方も多いことでしょう
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