早期就職を目指す場合なら
早期就職を目指す場合 契約や派遣で繋ぐという発想もありますが、この際 「雇用期間」を指定して検索するのも いい方法です。通常は「定めなし」を選択して検索するので、「定めあり」を選択することで 比較的ハードルの低い求人が出てきやすくなるからです。特に「４か月未満」の短期求人に絞ると 威力を発揮します。それに、繋ぎとして契約や派遣で働くなら 期間を定めることの意味はありますからね。
ちなみに 短期契約でも、求人によっては 長期間働くことも可能です。「契約更新の可能性があり」となっている求人で、契約期間満了時に更新することで その期間を延長できるからです。
いずれにしても 期間を定めることで、期間の定めがない正社員よりは 採用されやすくなります。ですから 失業期間が長期化しそうな場合には、４か月未満の短期求人に絞る価値はあるでしょう