20代　転職

６０歳近くになっても転職することは可能です。しかし現実的にはほとんどの方にチャンスがあるとはいえません。６０歳近くで就職できる人というのは、ほんの一握りといっても過言ではないでしょう。

よほどのコネがあるか、飛びぬけたスキルがあるか運が良かったなどで就職できたという方が大半なのです。

しかし早々に諦めてしまったり、長引く就職活動で心が折れてしまう方が多いのも事実です。就職活動は長引けば長引くほど苦しいですし、可能性が低くなっていくのは間違いありませんがちょっとしたコツと就職する！という執念があれば６０歳近くでも就職は可能であると考えましょう。楽観視するのではなく、現実を受け止めて行動するのです。甘い考えをまず捨てることから始めなければなりません。

自分が定年間近であることはよく意識していることと思います。逆に採用する立場になってみると、そのような年齢の人はスキルがあっても採用しづらいものです。

なぜかと言うと、年上の人間が下に付くというのは考えているよりもやりにくいからです。また、40歳〜50歳ぐらいの管理職を募集していることが多いので60近くとなると年齢だけで弾かれてしまうのです。

60近くの方の場合、100社応募して10社から書類選考通過の案内がくれば御の字です。確立は10%以下と考えるのがよいでしょう。コンサルなどは応募するだけ無駄ですということがありますが、それでも応募しなければそこで終わりですので積極的に応募しましょう。

ただし、定年間近であるということで厳しい状況であることは前もって心に留めておき、駄目もとで応募すればゆとりが出てきますよ。