職務経歴書 書き方

職務経歴書は応募企業ごとに加筆修正しよう

職務経歴書を使いまわす人は内定はもらえません

転職活動において必要なのは、企業が求める人材にあなたが一致した人物であるとアピールすることです。

 

ですから、職務経歴書も応募企業ごとに作成するのがベストです。全てを書き直すのは大変ですから、最低でも企業ごとに加筆修正を行ないましょう。一度作った職務経歴書を使いまわす人がいますがこれでは希望する転職先を探すのは難しいでしょう。

 

必ず見直したいのは「求められている経歴が記載されているか」「相手の条件に合わせて実績内容を具体的に書けているか」です。

 

新規開拓を重視する場合には新規開拓経験を重視した職務経歴書に書き直す、という風です。この際、今回の求人内容と関係ないものは思い切って削除して構いません。ほんの少しの加筆修正が転職活動はとても重要になります。面倒でも必ず見直しましょう。

志望動機は具体的に書こう

とても初歩的なことですが、志望動機は具体的に書きましょう。多くの「志望動機」が大局的であったり、抽象的であることが目立ちます。

 

たとえば「社会的に意義深い事業に取り組んでいる点」などという表現です。他にも社会的に意義深い事業に取り組んでいる事業は沢山あります。だったら他の会社でもいいのでは?と思われてしまいます。この他にも「業績トップの企業だから」「成長率が高いから」「理念が素晴らしいから」など新卒学生のような言い回しも不向きです。

 

なぜ、うちの会社でなければいけなかったのか。具体的に何が社会的に意義深い事業なのかを書かなければいけません。志望動機は自分の○○という経験が即戦力になれるからと求人企業にとってすぐに役に立つ人材であることをアピールするのが大事です。


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