給付額の計算の仕方
失業給付が支給されるのがわかったとしても、次に重要なのはいくらもらえるかですが、これにはきちんとした算出方法があるので、自分でも計算できます。
【賃金日額】
ボーナスを除いて退職前の６か月前の給料の総額÷１８０日
基本手当日額（１日当たりいくらもらえるか）は、賃金日額に給付率をかけるとわかります。
だいたい目安は下記のとおりです。
・月給２０万円であれば約７割
・月給１２万円であれば約８割
・月給３０万円であれば約５〜６割
失業給付がいつからもらえるかは「自己都合」か「会社都合」でも違いますが、もらえる日数は「所定給付日数」といって、自己都合か会社都合かのほかにも雇用保険に加入していた期間や年齢によっても変わってきます。特に自己都合か会社都合かの違いは大きく、自己都合の場合は年齢に関係なく雇用保険の加入期間で変わります。
・半年以上１０年未満は９０日
・１０年以上２０年未満は１２０日
・２０年以上は１５０日
１０年単位というのはかなり幅広く、９０日後は支給がなくなってしまいます。
それに対し、会社都合は年齢によっても変わってきます。
５年以上雇用保険を支払っている場合だと
・３０歳未満は１２０日
・３０歳以上４５歳未満は１８０日
・４５歳以上６０歳未満は２４０日
となるので、３０歳の人が５年以上働いたとして、
・自己都合なら９０日
・会社都合なら１８０日
倍も違ってくることになります。
失業給付のこの違いを知っておかないと、後々の生活に大きな支障になる場合もありますので、頭に入れておきましょう。