ハローワーク　求人　応募資格

求人企業への応募に関しては、原則 企業側が求める人材の条件を満たしていることが前提となります。そのため 業種や職種などが志望に合致した求人であっても、応募を諦めざるを得ないこともあるでしょう。

ただ、絶対に応募できなかというと 必ずしもそうではありません。１つの項目だけが満たされていない場合などは、交渉によって その条件を緩和してもらえることがあるからです。求人票の左下にある「学歴」「必要な経験等」「必要な免許・資格」「年齢」を確認したうえで、ハローワークの職業相談窓口で相談してみましょう。

ちなみに、人材の条件で最も重視されるのが 「必要な経験等」です。キャリアが豊富だと、学歴や免許・資格が条件を満たしていなくても 採用されるケースがありますからね。ということで、同業種・同職種での就職を希望している場合には、応募を諦めずに 交渉すべきと言えます。

求人検索では 細かく条件を指定するとヒット件数が減るため、労働条件を指定せずに絞り込みを行うことも多いことでしょう。しかし 実際に応募する際には、労働条件も しっかり確認しておくべきです。

社会保険に全て加入できると思っていたら 雇用保険だけだったとか、週休２日だと思っていたら 月に一度は土曜出勤があるとか、自分の認識が間違っていることもありますからね。後々のトラブルを避けるためにも、一つ一つ確認しておく必要があるのです。

というわけで、求人票の真ん中の下段を見てください。社会保険の加入の有無，勤務時間帯，休日などが記載されています。