ハローワーク　適正診断

ハロワの適正診断テストを活用することによって、転職後のミスマッチを防止することができます。ハロワに通って、いざ転職が決まって働き始めてみたら、「期待していた仕事ではなかった・・・言われていた待遇とも違う・・・」なんていうミスマッチが起きてしまう可能性は意外に高いのです。

なぜ、そんなミスマッチが起きてしまうのか？というと、ほとんどの場合、自分の適正診断ができていないことが原因となっているのです。自分にはどんな仕事が向いているのか？また、仕事にヤリガイを重視するのか？待遇面を重視するのか？そういったことも適正診断をしないと分からないのです。

そういった自己分析もせずに、安易に転職を決めてしまうからミスマッチという残念な結果となってしまうのです。ミスマッチになってしまうのは仕方がない・・・と何回も退職と転職を繰り返してしまえば、どの企業にも書類選考で落とされてしまうような最悪の職歴となってしまうのです。

そんなことになれば、本当に失業状態が続き、最悪の場合ホームレスになってしまうのです。そんなことにならないためにも、不名誉な職歴は増やさないように慎重に転職を決めるべきなのです。なぜ、ここまで私が言うのか？というと、私が過去に安易な転職を繰り返して辛い思いをしてきたからです。

若い頃は、何回も退職と転職を繰り返しても、どこでも採用してくれるという自負があるのです。しかし、それは一昔前の話しです。今の時代、若いからというだけで採用してくれる企業などどこにもないのです。若くして職歴がたくさんあれば、採用担当者は「なにか致命的な問題があるのでは・・・？」と疑念を持ってしまうのです。